30 avril 2024
Un accompagnement de vos projets RH sur-mesure
Institutions de la fonction publique territoriale implantées dans chaque département, les centres de gestion, établissements publics locaux à caractère administratif dédiés aux questions de personnel, accompagnent au quotidien les collectivités en matière d’emploi et de gestion des ressources humaines.
Au-delà de la seule mise en oeuvre des procédures statutaires, ils développent des services et
conseils pour soutenir les employeurs territoriaux.
Leurs activités et missions peuvent concerner toute collectivité territoriale ou tout établissement public local.
Les centres de gestion de la fonction publique territoriale, partenaires historiques privilégiés des collectivités, ont su développer leurs offres de services auprès d’elles. Depuis 2007, la loi leur confie des missions en matière d’emploi et de recrutement qui couvrent l’ensemble des collectivités. Les CDG assurent également des missions de « tiers de confiance », notamment dans le domaine de la déontologie, et proposent à partir de 2022 des médiations préalables obligatoires dans le contentieux de la fonction publique territoriale.
Les 12 centres de gestion des départements néo-aquitains se coordonnent pour développer ensemble des services et conseils pour soutenir les collectivités et proposer une approche homogène de l’exercice de leurs missions institutionnelles. Le CDG33 est le centre coordonnateur des centres de gestion de Nouvelle-Aquitaine.
Les cadres territoriaux peuvent trouver auprès des centres de gestion une expertise utile pour les conseiller dans leurs responsabilités et un soutien pour la mise en oeuvre de procédures de gestion ou l’accompagnement de politiques RH, par exemple en matière de santé au travail, d’insertion professionnelle, d’emploi territorial, de mobilité et d’évolution professionnelle des agents territoriaux.
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